O GASC – Grupo de Ação Social Cristã, de Barcelos, foi distinguido com o Selo Municipal para a Igualdade e Conciliação, uma iniciativa promovida pela Comunidade Intermunicipal do Cávado em parceria com os seis municípios que a constituem (Amares, Barcelos, Braga, Esposende, Terras do Bouro, Vila Verde).
Nesta primeira edição, as entidades candidatas foram objeto da apreciação de um júri composto por um representante da CIG – Comissão Igualdade de Género, um representante da CIM Cávado, e um representante do Centro de Investigação de Psicologia e Ciências Sociais da Universidade do Porto.
O prémio foi entregue hoje ao GASC, numa cerimónia simbólica realizada esta tarde nos Paços do Concelho, na qual participaram Mariana Carvalho e António Ribeiro, vereadores da Câmara Municipal de Barcelos, Manuel Albano, Comissão Igualdade de Género, e Daniela Gomes, da CIM Cávado.
Esta cerimónia coincidiu com o Dia Municipal para a Igualdade, sendo que o Município de Barcelos, para assinalar a data, preparou um conjunto de iniciativas a desenvolver entre 24 de outubro e 25 de novembro, as quais pretendem sensibilizar para as desigualdades existentes, e que passam por ações de capacitação, sensibilização e de boas-práticas, além de campanhas nas escolas do concelho, assinatura de protocolo, peça de teatro, entre outras.
Selo Municipal para a Igualdade de Conciliação
O Selo Municipal para a Igualdade e Conciliação é uma das atividades centrais do projeto Cávado + Igual, desenvolvido em parceria com o Centro de Investigação e Estudos de Sociologia do Iscte – Instituto Universitário de Lisboa (CIES-IUL), como entidade científica, e o KUN – Centre for Equality and Diversity, como parceiro internacional, e insere-se no Programa de Conciliação e Igualdade de Género do EEAGrants.
A implementação do Selo Municipal para a Igualdade e Conciliação visa prestigiar e reconhecer publicamente as empresas e entidades locais com práticas potenciadoras e subscritoras dos valores e princípios da igualdade e não discriminação, e que se encontrem alinhadas com os Planos Municipais para a Igualdade e Não Discriminação (PMIND) 2022-2027 e a Estratégia Nacional para a Igualdade e Não Discriminação (ENIND) 2030 – Portugal + Igual.
A atribuição do selo prevê, em cada uma das suas edições, a distinção de, pelo menos, uma empresa ou entidade por cada um dos Municípios da NUTS III Cávado, e será uma iniciativa trienal, para reconhecer e promover a divulgação e valorização de práticas, que promovam e estimulem a incorporação intra e inter-organizacional dos valores e princípios da igualdade e não discriminação.
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